Conseil juridique
- Conseils et rédaction de contrats de travail,
- Assistance dans les procédures de licenciement :
* Rédaction des lettres de licenciement,
* Rédaction d’actes de ruptures conventionnelles,
* Assistance dans les négociations en matière de rupture du contrat de travail.
Contentieux
- Contestation de sanctions disciplinaires prononcées par l’employeur
- Procédures consécutives à la rupture du contrat de travail :
* Licenciement pour motif personnel : faute, insuffisance professionnelle ou inaptitude
* Licenciement économique : pour un ou plusieurs motifs non inhérents à la personne du salarié, résultant soit d’une suppression ou transformation d’emploi, soit d’une modification d’un élément essentiel du contrat de travail refusée par le salarié, soit consécutives à des difficultés économiques ou à des mutations technologiques.
* Demande de résiliation judiciaire du contrat de travail,
* Prise d’acte par le salarié de la rupture du contrat de travail aux torts de l’employeur.